Ontslagen grote bedrijven 2015
Ontslagen grote bedrijven 2015
(volgorde: Bedrijf/aantal ontslagen/door bedrijf en of vakbonden opgegeven reden voor ontslag)
Shell : wereldwijd 13.000 ontslagen (hoeveel Nederlandse werkplaatsen verdwijnen is nog onbekend het zullen echter vele honderden banen betreffen). Reden: lage olieprijs.
Nationale Nederlanden : onbekend aantal ontslagen, loopt in de honderden tot 1.000. Reden: Reorganisatie.
Ordina: na de reorganisatie en 100 ontslagen in 2013, staat er weer een reorganisatie op de agenda waarbij zeker nog tientallen banen zullen verdwijnen. Reden: besparingsprogramma.
ING: 2.800 ontslagen. Reden: Reorganisatie.
Rabobank :12.000 ontslagen. Reden: Reorganisatie.
ASR: 100 (niet allen gedwongen), druppelsgewijs. Reden: reorganisatie.
Ahold: 210. Reden: reorganisatie.
Syngenta: wereldwijd 1.800 waarvan minstens 20 in Nederland. Reden: reorganisatie.
Monsanto: wereldwijd 2.600 waarvan minstens 20 in Nederland. Reden: reorganisatie.
UWV: 4.000. Reden: reorganisatie.
Teijin Holdings Nederland: minstens 120. Reden: automatiseren.
Legal & General:/25. Reden: reorganisatie.
Thales: 329 banen geschrapt waarvan 251 gedwongen. Reden: te weinig werk.
Honeywell: nog onbekend aantal. Reden: reorganisatie, overnames, stimuleren winst groei.
ECT: voorspeld verlies van honderden banen op de Rotterdamse terminals. Reden: leegloop Maasvlakte.
EPZ: vanaf 2016 druppelsgewijs honderden. Reden: reorganisatie, sluiting kolencentrales.
Heineken: minstens 150. Reden: reorganisatie.
Attero: onbekend, nieuwe eigenaar breekt het bedrijf af en tientallen banen staan op de tocht. Reden: afgebrand filiaal wordt niet hernieuwd, er worden veel toekomstige problemen verwacht bij dit bedrijf door een verkeerde overname.
Euretco: nog onbekend aantal. Reden: overname en reorganisatie.
Fuji film Steenbergen: na de ontslagronde in 2009 van ruim 160 medewerkers zullen dit jaar wederom 10 voltijdbanen verdwijnen, er zullen bovendien een groot aantal arbeidscontracten met beperkt aantal uren worden geschrapt, hoeveel is nog onbekend. Reden: Inkrimping, slechte markt.
Akzonobel en dochters : onbekend aantal, tegen de 100 tot 200. Reden: reorganisatie aangekondigd vanaf 2014.
Cyclus: 100 banen op de tocht. Reden: reorganisatie.
Ardag: 80. Reden: reorganisatie.
De Bijenkorf: 262. Reden: sluiting filialen.
Flora Holland: nog onbekend aantal. Reden: reorganisatie.
Delta Lloyd: (onbekend aantal) oproep aan werknemers om pas op de plaats te maken. Reden: het bedrijf heeft nog geen crisisontslagen gehad en wil dat in 2016 alsnog gaan doen.
Nidera: onbekend aantal. Reden: verwachte ontslagronde als gevolg van fraudeschandaal dat het bedrijf in 2015 honderden miljoenen heeft gekost.
Fokker: 270. Reden: aanhoudende zware marktomstandigheden.
Jumbo: minstens 190. Reden: reorganisatie.
Dutch Cocoa: FNV wil sociaal plan voor 20 werknemers die ontslag boven het hoofd hangen. Reden: problemen in de cacao-industrie.
De Mandemakers: Druppelsgewijs en achter de schermen worden contracten veranderd of geschrapt waardoor inmiddels meer dan 100 banen weg zijn. Reden: verborgen reorganisatie, vakbonden zijn er niet blij mee!
Brinks: 650. Reden: overname, verlies grote klanten.
Alutech: 65. Reden: reorganisatie, crisis.
Markeur Holding: vele tientallen tot honderd ontslagen verwacht. Reden: sluiting filialen Motorhuis en reorganisatie van het moederbedrijf Markeur.
Achmea: 4.000 verdeeld over 3 jaar. Reden: reorganisatie.
Spie: 60. Reden: reorganisatie, overname.
Equens: 230. Reden: reorganisatie.
DAF: 300. Reden: reorganisatie.
Microsoft: wereldwijd 25.800 banen, hoeveel in Nederland is nog onbekend. Reden: reorganisatie.
Sodexo: wereldwijd 1.200, hoeveel in Nederland is nog onbekend. Reden: reorganisatie, aanpassing kostenbasis.
Dela uitvaart: minstens 100. Reden: bezuinigingen op kosten.
Bosal uitlatenfabrikant: nog onbekend in Nederland. Honderden ontslagen in België. Reden: deels faillissement.
ABN AMRO: tot 1.000. Reden: reorganisatie.
BCD Group: nog onbekend aantal. Reden: sluiting kantoren, reorganisatie.
Tuincentrum Overvecht: 90 banen op de tocht. Reden: mislukte overname.
Friesland Campina: 375. Reden: lage melkprijs.
Campina: 140. Reden: verplaatsing productie, reorganisatie.
RBS: 600. Reden: sluiting banken in Nederland.
Adrea (stern): tientallen. Reden: sluiting 3 Ford vestigingen.
Samsung: nog onbekend. Reden: speelt met het idee om wereldwijd forse ontslagrondes aan te kondigen zodat 20% van het personeel verdwijnt.
Hema: na de 65 ontslagen als gevolg van reorganisatie in 2013 wordt er een nieuwe ontslagronde verwacht. Reden: reorganisatie.
Tzorg: vele duizenden. Reden: bezuinigingen overheid.
V&D: minimaal 400 in 2015. Reden : Reorganisatie, dreigend faillissement. (Update. V&D heeft het niet gered; op 8-01-16 is V&D officieel failliet verklaard, 10.000 personeelsleden hebben in 2016 een ontslagbrief ontvangen!)
Volkswagen: onbekend aantal, wereldwijd vele duizenden. Reden: reorganisatie.
Nedcar: 1.500. Reden: reorganisatie.
KPN: 580. Reden: reorganisatie.
Unilever: nog onbekend aantal. Reden: reorganisatie.
AirFrance-KLM: onbekend aantal, in ieder geval wereldwijd vele duizenden (minstens 5.000). Reden: tegenvallende cijfers.
HP: wereldwijd tienduizenden, onbekend aantal in Nederland. Reden: splitsing.
Van Oerle Alberton: 68. Reden: sluiting bedrijfspand.
Accell Group N.V.: minstens 60. Reden: reorganisatie.
NAM: 2.000. Reden: reorganisatie.
Cisco: onbekend aantal, vele duizenden. Reden: reorganisatie.
Mercedes-Benz Technical Center in Nijkerk.: 60. Reden: sluiting filiaal.
Mercedes-Benz: onbekend aantal, wereldwijde ontslagen (1 op 4 werknemers moet weg). Reden: reorganisatie.
Volvo Cars Maastricht: 150. Reden: sluiting filiaal.
Volvo: onbekend aantal wereldwijde ontslagen verwacht (1 op de 4 werknemers moet weg). Reden: reorganisatie.
PSA Benelux (Citroën, Peugeot): minstens 100. Reden: sluiting filialen in Nederland, mogelijke samenvoeging dealers.
Royal IHC: 487 vaste + 1.127 huurkrachten. Reden: sluiting diverse scheepswerven.
Prorail: vanaf 2013, 200 ontslagen per jaar tot 2016. Reden: reorganisatie.
Mediq: onbekend aantal verwachte ontslagen. Reden: overname Mediq door Brocacef.
Damen scheepswerf: onbekend aantal, loopt in de honderden. Reden: dreigend faillissement.
Rotterdamse havens: verwacht massaontslag; minimaal 500, waarschijnlijk veel meer. Kunnen er ook duizenden worden. Reden: reorganisatie, automatisering.
DSM: 1.800. Reden: reorganisatie.
Nutrition: 100. Reden: reorganisatie door DSM.
ASM: 180, sociaal plan aangevraagd. Reden: verhuizing productie en assemblage naar Singapore.
Stichting Oosterpoort Oss: 26 gedwongen + 30 natuurlijk verloop. Reden: reorganisatie.
Grontmij: verwachte ontslagronde. Reden: overname, tegenvallende cijfers.
Sanoma: 40. Reden: reorganisatie.
Zwanenberg Food: 74. Reden: reorganisatie, efficiencymaatregelen.
CCNL: 40. Reden: faillissement.
Fonterra: 727. Reden: dalende melkprijzen.
Macintosh-dochters; Manfield, Dolcis, ProSport, Invito, Steve Madden en de webwinkels: zo'n 200 werknemers in Limburg zijn al ontslagen de overige 5.500 personeelsleden verspreid door het land zullen binnenkort ook een ontslagbrief ontvangen. Reden: faillissement moederbedrijf.
Toshiba: wereldwijd 7.000, onbekend aantal in Nederland. Reden: zware verliezen.
Vos Logistics: na de 200 ontslagen als gevolg van een reorganisatie de afgelopen jaren wordt het bedrijf overgenomen, er worden nog meer ontslagen verwacht. Reden: reorganisatie, overname.
Deli: onbekend aantal, veel verwachte ontslagen. Reden: bedrijf is in 2006 overgenomen, in 2015 wederom te koop gezet door tegenvallend herstel.
Praxis, formido: nog onbekend aantal. Reden: sluiting filialen, reorganisatie verkoop.
BAM: 70. Reden: Reorganisatie.
TNT / TNT express: de komende jaren zullen duizenden banen verdwijnen. Reden: reorganisatie sinds 2013.
PON: rond de 100 ontslagen. Reden: laag verkoopniveau.
Macro: 340. Reden: reorganisatie.
Plukon: nog onbekend aantal. Reden: verwachte reorganisatie, overname.
KLM: wereldwijd 5000. waaronder ook in Nederland. Reden: reorganisatie.
Imtech: precieze getal onbekend, enkele duizenden. Reden: reorganisatie.
Vopak: 200. Reden: reorganisatie.
Innovio Papers: 36. Reden: reorganisatie.
Roto Smeeds: 130. Reden: reorganisatie, dalende omzet.
SBM offshore: minimaal 1.500. Reden: reorganisatie.
APG: onbekend aantal, komende 3 jaar (vanaf 2012) 800 banen weg. Reden: reorganisatie.
Heijmans: 158 (momenteel tegengehouden door het UWV). Reden: geplande reorganisatie.
Eneco en dochteronderneming: 500. Reden: reorganisatie.
Jawbone: 60. Reden: reorganisatie.
PostNL : minstens 550, waarschijnlijk worden ook andere sectoren getroffen die verbonden zijn met PostNL. Reden: reorganisatie.
Weyener: 450. Reden: reorganisatie, sluiting filiaal.
HTW: 50. Reden: failliet.
AkzoNobel Hengelo: 50. Reden: reductie productiekosten ter stimulering winsten.
Nuon: sinds 2013 ontslagen verdeeld over een periode van 2 jaar. Inmiddels 500 banen weg, verwacht wordt dat deze ontslagen zullen doorzetten met nog honderden ontslagen de komende jaren. Reden: moeder bedrijf Vattenfall ziet winsten dalen door de dalende stroomprijzen en gasvraag.
Benchmark Electronics: 30. Reden: te weinig winstgevend werk.
BASF: plannen voor ontslagen, in 2017 moeten er minstens 650 minder werken bij diverse afdelingen waaronder ook in Maastricht. Reden: strategische opties, bedrijf moet meer kostencompetitief worden.
TMG telegraaf: minstens 200. Reden: reorganisatie + sluiting drukkerijen.
Unit 4: 300. Reden: verplaatsing filialen naar buitenland.
KPMG: onbekend aantal. Reden : bedrijf wil reorganiseren met vele kantoren die worden gesloten.
NDC: 105. Reden: reorganisatie.
Office Depot Nederland : 60 (1.100 door heel Europa). Reden: reorganisatie.
Ziggo: onbekend aantal, massaontslag aangekondigd, tegen de duizend banen verdwijnen. Reden: fusie met UPC.
Mexx: 500. Reden: faillissement.
DeliXL: onbekend aantal, afgelopen 2 jaar zijn in ieder geval 70 werknemers ontslagen. Reden: reorganisatie (nog niet klaar).
Schoenenreus: enkele honderden. Reden: faillissement.
Harense smid: onbekend aantal. Reden: dreigend faillissement.
Halfords: 560. Reden: faillissement.
Tata Steel : nog onbekend aantal, vanaf 2014 veel ontslagen verwacht. Reden: wereldwijde crisis in de staalsector.
Philips: 500. Reden : filialen; Emmen, Turnhout, Terneuzen gaan dicht, reorganisatie.
Roto smeeds: exacte aantal onbekend, minstens 130. Reden: reorganisatie, overname.
Abbott Nederland: 50. Reden: vernieuwing bedrijfstak.
Atos: nog onbekend aantal, werknemers vrezen massaontslag, vakbond eist sociaal plan. Reden : reorganisatie in aantocht.
Kuwait Petroleum: nog onbekend aantal, minstens 100. Reden: sluiting raffinaderij.
Connexxion: onbekend aantal, druppelsgewijs grootschalig ontslag. Reden: inkrimping.
Regiotaxi: onbekend, landelijk minstens 1.000 banen op de tocht. Reden: reorganisatie, dreigend faillissement.
MSD: 440. Reden: reorganisatie.
NXP(chipfabrikant): tot 260 ontslagen. Reden: overname.
Vivat en dochterverzekeraars: verwachte ontslagen. Getal nog onbekend. Reden: gevreesde coup door Chinese Anbang, overname, reorganisatie.
Fugro: 800. Reden: reorganisatie.
Vialle: 44. Reden: faillissement.
Coca Cola: onbekend aantal, wereldwijd minstens 2.000. Reden: dalende afzet.
SNS: onbekend aantal, verwachte 2e ronde ontslagen. Reden: reorganisatie.
Strukton: minstens 130. Reden: reorganisatie.
Strukton Rail : 77. Reden: reorganisatie.
Van Wijnen (bouw): bedrijf is sinds 2013 bezig met groepen mensen te ontslaan zonder betrokkenheid van vakbond. Inmiddels zijn er minstens 70 ontslagen. Vakbonden verwachten dat de ontslagrondes doorgezet worden waardoor nog tientallen banen op de tocht staan en dringt aan op sociaal plan voor 2015 en daarna . Reden: verborgen reorganisatie.
Ballast Nedam: 150. Reden: aanhoudende verliezen, weg vrij maken voor overname.
Philip Morris: 1200 (180 Bergen op Zoom). Reden: reorganisatie.
Hunter Douglas Group: 60. Reden: verhuizing filiaal naar buitenland.
Jumbo logistiek: minstens 100. Reden: reorganisatie.
Delta: 30. Reden: reorganisatie.
Corbion Purac: tussen 24 en 65. Reden: reorganisatie.
Yahoo : schrapt wereldwijd 1.500 banen. Reden: reorganisatie.
Dow Chemical : nog onbekend aantal, minstens 100. Reden: reorganisatie.
Vodafone: nog onbekend aantal. Reden: reorganisatie verwacht.
Halfords: 500. Reden: faillissement.
Cofely: sinds 2011 meer dan 200, volgend jaar 70. Plus veel vrijwillige ontslagen. Reden: reorganisatie, crisis.
Blokker: 440. Reden: reorganisatie.
Martin air : wereldwijd onbekend aantal, 280 banen weg bij Schiphol. Reden: inkrimping.
Vlisco: naast de 100 ontslagen een jaar eerder heeft het bedrijf in 2015 wederom 200 ontslagen aangekondigd. Reden: verkeerd management, rode cijfers.
Carne Detas: onbekend, tientallen. Reden: faillissement.
PontMeyer: sinds 2013 druppelsgewijs minstens honderd banen weg. Reden: reorganisatie, overname, efficiency- en optimalisatiemaatregelen, daling omzet in de bouw.
Wehkamp: onbekend aantal. Reden: overname.
Univé: 300. Reden: reorganisatie periode 2013 tot 2015.
Holland casino: afgelopen 2 jaar 500. Reden: slechte cijfers en management.
Componenta Limburg : 140. Reden: sluiting vesting Weert.
The Greenery in Barendrecht: na het massa ontslag in 2014 van 350 werknemers worden de komende tijd wederom minstens 65 banen geschrapt. Reden: dreigend faillissement van het bedrijf.
TUI: nog onbekend aantal, verwachte ontslagen. Reden: reorganisatie.
A-ware Packaging B.V.: 94. Reden: reorganisatie.
Vion: onbekend aantal, vele ontslagen verwacht. Reden: reorganisatie.
Dura Vermeer Groep: na de 190 ontslagen in 2012/2013 heeft het bedrijf zich niet uit de rode cijfers weten te halen, in feite zijn de rode cijfers toegenomen, een 2e ontslagronde wordt verwacht. Reden: vanwege bezuinigingen door gemeenten ligt de bouwwereld op haar gat en komt dus niet uit de rode cijfers.
Enexis: nog onbekend aantal, sociaal plan in werking gesteld. Reden: verwachte reorganisatie.
Neckerman: niet duidelijk, enkele honderden. Reden: faillissement.
Van Gansewinkel: na de 600 ontslagen sinds 2012 en een sociaal plan dat in 2015 is afgelopen verwacht de FNV dat er wederom een ontslaggolf komt. Reden: het bedrijf zit al jaren in de rode cijfers en komt er niet uit. De Amerikaanse private-equitybedrijven VCV en KKR hebben als eigenaren Van Gansewinkel afgestoten en hun aandelenpakket overgedragen aan het schuldeisersbedrijf waardoor van Gansewinkel wederom gaat reorganiseren.
Siemens: wereldwijd massaontslag, 11.900 banen weg. Over hoeveel ontslagen in Nederland is nog geen uitspraak over gedaan. Reden: reorganisatie, opschroeven van winsten.
TomTom: onbekend, na de aankondiging van 125 ontslagen in 2011 heeft het UWV daar en stokje voor gestoken waardoor niet alle ontslagen voltooid werden, echter met de ontslagrechtversoepeling zal hier waarschijnlijk verandering in komen in het voordeel van TomTom. Reden: reorganisatie.
Telegraaf : minstens 36. Reden: reorganisatie, verlaging kosten.
TMG dichtbij.nl : 40. Reden: reorganisatie.
TMG : 168. Reden: sluiting drukkerijen.
AEGON : sinds afgelopen 4 jaar zouden stapsgewijs 900 banen verdwijnen. Reden: veranderingen op de verzekeringsmarkt.
T-Mobile : vanaf 2014, 75. Reden: efficiëntieverhoging.
Faber Pallets : 26. Reden: automatisering.
Wegener: 400. Reden: overname, reorganisatie, teruglopende omzet.
ONVZ : minimaal 40 arbeidsplaatsen moeten weg, er wordt gewerkt aan een sociaal plan, waarschijnlijk komen er meer ontslagen verspreid over een langere periode. Reden: reorganisatie.
Junis peuterjuffen : minstens 20. Reden: minder gemeente subsidie.
Flowserve : 87. Reden: sluiting.
We : in ieder geval 81 op kantoor, meer ontslagen verwacht als reorganisatie doorzet naar winkels en filialen. Reden: reorganisatie.
Studystore : 85. Reden: sluiting filialen, rode cijfers, verloren concurrentiestrijd met internet sales.
Van dijk educatie : onbekend aantal, rond de 100. Reden: sinds 2013 diverse ontslagrondes, reorganisaties nog niet afgerond.
Xenos : honderden, volgens de FNV wordt personeel achter de schermen gedwongen om contracten te beëindigen. Reden: verborgen reorganisatie.
Essent : RWE Duitsland moeder bedrijf van Essent, schrapt wereldwijd 6.750 banen, hierdoor verdwijnen ook 200 banen bij Essent. Sociaal plan voor 2013 tot 2016. Reden: het gaat slecht met moederbedrijf, minder omzet, winst, stroom- en gasafzet.
Heiploeg: 90. Reden: faillissement, overname.
IHC : 500 + een groot deel van de 1.127 inhuurkrachten. Reden: reorganisatie, sluiting werven.
metaalbedrijf El-O-Matic (Hengelo) : minstens 30. Reden: reorganisatie.
Spar : ongeveer 100. Reden: sluiting distributiecentrum Alkmaar.
GVB : druppelsgewijs zo’n duizend banen. Reden: inkrimping regio Amsterdam, Utrecht.
Mediq : sociaal plan opgesteld, honderden ontslagen verwacht. Reden: overname door Brocef.
Flowserve : 87. Reden: sluiting filiaal, beëindiging productie.
TBI : nieuwe ontslagronde verwacht na de 800 ontslagen in 2014. Reden: “te kort aan werk”. Rode cijfers wegwerken.
Gom (schoonmaakbedrijf voor kantoorpanden): 50. Reden: gemeente vervangt schoonmakers voor uitkeringsgerechtigden of SW’ers (sociale werkvoorziening).
IBM : wereldwijd tienduizenden ontslagen, volgens sommige berichten zelfs meer dan 100.000, echter IBM ontkent dit. In Nederland is een sociaal plan vastgesteld van 2013 tot 2016, sowieso verdwijnen er in Nederland officieel 250 banen. Reden : reorganisatie, herbalanceren.
Oracle : ruim 80. Reden: fusie, reorganisatie.
EPZ: 80. Reden: sluiting kolencentrale Borssele.
Teva : 50. Reden: reorganisatie.
BAS groep (Dixons, Mycom) : 1.200. Reden: sluiting 74 filialen in Nederland door faillissement van het moederbedrijf BAS en daarop volgend een (vijandelijke) overname.
De Winter : minstens 32. Reden: reorganisatie, overname.
PGGM : tot 2017 stapsgewijs 200. Reden: kostenbesparing.
Wärtsilä : na de 570 ontslagen in 2011 is er in 2015 wederom een bedrijfsorganisatie geweest met 149 ontslagen. Reden: reorganisatie, instorting markt schepenbouw, verplaatsing naar China, Italië en Finland.
Scania : vanaf 2014 worden contracten van 100 werknemers niet meer verlengd. Reden: te weinig orders.
Siemens : wereldwijd 13.500, hoeveel in Nederland is nog onbekend. Reden: afslankingsproces, concurrentiestrijd.
Maxwell : minstens 120 banen op de tocht. Reden: slechte verkoopcijfers elektronica, verkoop 17 filialen en sluiting hoofdkantoor, verwachte overname.
Deze lijst is opgesteld met behulp van informatie op internetsites van kranten zoals Fd (financieel dagblad), NRC, Volkskrant, AD, Trouw. Ook zijn artikels van websites voor vakbonden als FNV, CNV, en Sociaal plan.nl geraadpleegd. Verder werden nieuwsartikelen op websites van regionale omroepen, zoals omroep Brabant, gebruikt voor dat extra beetje informatie uit de streek.
