Stichtse Vecht

Op de bijeenkomst bij Pauwbedrijven Breukelen was het BOMVOL.

De wethouder van Ronde Venen praatte met de werknemers. De wethouder is voorstander van het sneller opheffen van Pauwbedrijven (regiemodel)

Dit waren vragen van de werknemers:

1. Blijft het beschut werk in de gebouwen van Pauwbedrijven?
2. Blijven de gebouwen van Pauwbedrijven open?
3. Blijft het beschut werk mogelijk? En hoe ziet dat er dan uit als het per  gemeente wordt geregeld?
4. Blijven de groepen die nu bijvoorbeeld in het groen samen werken, in de toekomst samenwerken? Of worden ze uit elkaar gehaald?
5. Hoe gaat het met de mensen die uit andere gemeenten komen, mogen die nog steeds werken in de gemeente waar ze nu werken? ook de mensen die uit een hele andere gemeente komen en bij pauwbedrijven werken?
6. Zijn de werkplekken van de mensen gegarandeerd, of veranderen ze straks?
7. Is de begeleiding gegarandeerd in elke gemeente? Is die even goed als nu? Of wordt die beter?
8. Blijven de contracten met de bedrijven bestaan?
9. Wat gebeurt er met de nieuwe WSWers die nu geen WSW cao meer krijgen?

'De wethouder antwoordde met  'misschien' en 'we hopen dat' en ' zo veel mogelijk' maar daar werd snel doorheen geprikt door de aanwezigen.

Alle antwoorden waren vaag.

Zijn deze zaken bij het cafetariamodel (langzaam opheffen en mengen met veel verschillende doelgroepen) wel zeker?

Wij raden de werknemers van Pauwbedrijven aan om hun eisen op te stellen. En daarmee naar de gemeenteraden te gaan. Samen met de vakbond.

Maakt niet uit hoe de modellen genoemd worden. Het gaat om de arbeidsvoorwaarden, hoe straks jullie werk eruit gaat zien.

De Pauwbedrijven gaan veranderen. Dat is zeker.

We weten niet of het snel of langzaam gesloten gaat worden, (regiemodel=snel sluiten, cafetaria model = langzaam sluiten)

Je kunt hier bij de reactie opschrijven wat je belangrijk vindt dat er het zelfde blijft.

En wat er nog beter kan.

SP stichtsevecht